Принято 33-м Конгрессом SAC в 2022 году
1. Синдикализм – это международное профсоюзное движение. В Швеции это движение представлено в основном Центральной организацией работников в Швеции (SAC). Эта декларация принципов выражает текущий подход и устремления SAC.
Текст декларации будет меняться по мере развития нашей профсоюзной организации и окружающего общества.
2. SAC считает, что профсоюзы выполняют двойную функцию. В краткосрочной перспективе борьба профсоюзов направлена на немедленное улучшение условий жизни: повышение зарплаты, снижение стресса, сокращение рабочего дня, прекращение сексуальных домогательств, улучшение баланса между работой, жизнью и семьей и т. д. В долгосрочной перспективе профсоюзы являются инструментом демократизации рабочих мест и, таким образом, построения равноправного общества. Производством товаров и услуг должны управлять те из нас, кто выполняет эту работу. Производство также должно быть радикально преобразовано, чтобы адаптироваться к потребностям человека и экосистемы.
3. Демократический руководящий принцип SAC заключается в том, что каждый, кого затрагивают решения, должен иметь право влиять на них. Создавая профсоюзы, управляемые членами, рабочие могут развить коллективную силу и компетенцию для создания рабочих мест, управляемых работниками, во всех секторах. SAC считает, что единственное легитимное управление трудом – это управление, избранное рабочими, которое следует указаниям снизу и может быть отстранено снизу.
4. На каждом рабочем месте, где есть не менее трех профсоюзных активистов, можно создать профсоюзную рабочую секцию. Это местный профсоюз для всех профессий, кроме руководителей. Наши секции на рабочих местах самостоятельно решают местные вопросы и применяют прямую демократию. Синдикалисты также могут создавать межпрофсоюзные группы для всех работников, кроме руководителей. Такие группы могут поддерживаться профсоюзами или быть независимым объединением товарищей по работе.
5. Синдикалисты ставят на первое место общие интересы сотрудников. Синдикалисты способствуют межпрофсоюзной сплоченности всех работников. Долгосрочная цель создания рабочих секций и межпрофсоюзного сотрудничества заключается в том, чтобы работники взяли в свои руки управление экономикой.
6. SAC рассматривает прямое действие как средство изменения рабочих мест и общества в целом. Прямые действия – это непосредственно действия самих рабочих: забастовки, блокады, пикеты, работа по правилам и т. д.
7. Демократия на рабочем месте означает разрушение концентрации экономической власти. Долгосрочное видение SAC заключается в том, что концентрация политической власти в государственных органах также будет ликвидирована. Власть должна быть в руках людей. Так же, как каждое рабочее место должно управляться своими сотрудниками, каждое общество должно управляться людьми.
8. Демократия на рабочем месте – необходимое условие для бесклассового общества, но не достаточное условие для равноправных социальных отношений. Равноправное общество также требует отмены социальных иерархий по признаку пола, этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации и инвалидности.
SAC ведет профсоюзную борьбу с феминистской и антирасистской точки зрения. Эта перспектива является необходимым условием для построения профсоюзной солидарности и, в конечном счете, для создания равноправного общества.
9. SAC – это организация для всего рабочего класса. Членами организации могут быть все работники, кроме начальников. Условием членства является уважение профсоюзной демократии, солидарность на работе и уважение независимости профсоюза от всех религиозных и политических организаций.
Членами профсоюза также могут стать все, кто не занят наемным трудом. В нашем профсоюзе важны все члены, от самых активных до самых малоактивных.
10. Синдикалисты создают боевое международное профсоюзное движение. Такое движение открывает историческую возможность для создания равноправных обществ во всем мире. Это реализация либертарного социализма. Наше видение – это не что иное, как мир свободных и равных людей.